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郑州三全食品厂究竟怎么样？
时下流行语，"百度一下你就知道",那咱们也先咨询一下百度这位大仙吧。
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招工者说：加入郑州三全食品厂，生活有保障 打工者说：我拿人格担保，进入郑州三全食品厂你会后悔的。
做为一名招聘人员，不管你们怎么看，也不管元芳怎么看，我还是先说说我的看法吧。如果说的不好，还请大家见谅，毕竟好多问题都是仁者见仁，智者见智。
我找几个媒体经常批驳的问题说一下我的看法
郑州三全食品厂加班多
郑州三全食品厂订单的多少决定着员工加班的多少，所以淡季的时候会出现三班倒，旺季的时候会出现加班特别多的情况，加班多也是有度的，富士康目前的工作时间原则是：每天加班不超过3个小时，每周至少有一天的休息时间，如若加班，加班费另算，周一至周五加班是正常工时的1.5倍，周六周日是2倍，节假日是3倍，加班的多少，决定着员工工资的高低，所以说员工的工资浮动也比较大，加班少的时候两千多点每月，加班多的时候可以拿到4000多每月。（以上是指普工工资）
好多媒体一致枪头对准郑州三全食品厂，说郑州三全食品厂加班多，劳动强度大，这是媒体的看法。是站着说话不要疼的人的看法，试问一下，如若不加班，一个月能拿到几个钱，特别对于打工者来说大部分都是农村出来的年轻人。他们背负着好多好多，为了养家糊口，迫于生活的压力，为了拿更高的工资，他们宁愿加班多点，多挣点钱。挣钱重要，身体健康更重要，所以要提倡适度加班。郑州三全食品厂的加班原则相信大部分打工者还是能接受的。
中国有好多好多的大厂，小厂，看看他们的加班时间，看看他们的工作强度，再看看他们的底薪，对比一下，好多好多厂的加班时间比富士康长，劳动强度比郑州三全食品厂大。媒体们怎么就三缄其口了呢？看样媒体们攻击谁，也要看对象啊，感觉好多媒体也有炒作的嫌疑啊。
郑州三全食品厂管理粗糙
对于任何一个公司，企业来说，管理是令其头疼的事情之一吧。
郑州三全食品厂的管理确实存在一定的问题。厂大了确实也不好管理。不知道有谁敢说把富士康交给我，我可以把管理工作做的很好很好，保证不会发生任何意外事件。
但是郑州三全食品厂的管理者们，确实也应该多多修炼，提高自己的个人能力，发挥自己的才华。做好管理工作。都是中国人，都是自家人，好好对待下面的员工吧。把企业当成自己家，把员工当成自家人。相信富士康会做的越来越好的。
总体来说吧
郑州三全食品厂优势，规模大，底薪高，福利待遇好，住宿环境好，政府扶持力度大，正是由于郑州三全食品厂的这些优势，造就了郑州三全食品厂招聘会的规模之大，为很多无业人士解决了就业问题，加速了郑州三全食品厂所在之处的经济发展，请大家，请媒体适度的眼光看待富士康。
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